为加强全体员工对公司制度的理解，增强全员遵章守纪意识，提高规范执行制度的自觉性，进一步形成用制度管人、按制度办事的良好工作氛围，兴娄担保于12月2日-3日举办为期两天的制度培训。

（图为开班仪式现场）

开班仪式上，监事会主席戴自力同志做了开班动员讲话，重点就为什么要组织制度培训、如何提高制度执行效率以及制度培训的纪律要求进行了说明，强调全体员工要深刻领会制度建设的重要性，要切实通过加强制度学习，统一思想、凝聚共识、规范行为、提高能力，优化服务；全体员工要通过此次学习真正做到熟悉制度、领会政策，从而不断增强制度建设的针对性、确保执行的高效性、保障监督的实效性、强化廉洁文化“正风气”。

（图为监事会主席戴自力做动员讲话）

培训期间，风控总监邹清长同志与风控部门围绕严守“风险准入关”、加强风险审查、强化风险防控等内容就《尽职与制度落实》、《评审委员会工作规程》、《反担保落实及核保放款操作指引》等风控制度进行了讲解；业务副总谢祥国同志及业务部门围绕优化尽职调查、规范业务管理、提高服务质量等内容就《担保业务操作规程》、《担保业务尽职调查指引》、《保后管理实施细则》等业务操作制度进行了重点培训；行政副总李春尧同志及综合财务部围绕薪酬考核、价值认同、规范运营等内容就《薪酬管理办法》、《考核管理办法》等综合管理制度进行了全面剖析；监事会主席戴自力同志及监审部围绕党纪国法、党风廉政、履职尽责等内容就《工作责任追究管理办法》进行了全面论述。

（图为副总经理李春尧做总结讲话）

最后，行政副总李春尧同志作了培训总结，要求全体员工深刻领会公司制度，鼓足工作干劲，并结合工作实际，对照制度要求，全面反思工作中存在的问题和不足，在学好制度的基础上用好制度，切实推动各项工作全面提质增效。

此次为期两天的培训，以国家政策、法律法规为依照，以公司规章制度为基本内容，以工作中存在的实际问题为导向，全面深入、有质有量，为公司全体员工梳理了工作流程、提供了工作指南，为员工们尽快熟悉和掌握新修订的制度理清了思路，对保证公司新旧制度顺利衔接、推动公司担保业务质量再上新台阶、促进公司更加规范运行具有十分重要的意义。